Les Affûtés: Apprendre, créer et bâtir un avenir durable
Le savoir-faire accessible à tous
C’est après avoir réalisé un cours d'ébénisterie que Michael a eu l’idée de créer l’entreprise Les Affutés. Son objectif? Offrir aux gens la possibilité d’acquérir des compétences pratiques du quotidien de manière accessible et conviviale. En janvier 2019, à son arrivée au Québec, le premier atelier est lancé! Aujourd'hui, Les Affûtés est une entreprise florissante qui offre plus de 300 formations par mois, comptant une équipe de 15 personnes et 50 professeurs, répartis dans deux espaces situés au Mile-End et dans le Village à Montréal. Les ateliers de 3 à 4 heures permettent à chacun de développer des compétences essentielles au quotidien, comme réparer ses vêtements, entretenir un vélo ou encore fabriquer des accessoires de cuisine comme une planche à découper. Avec un programme varié allant de la soudure à la courtepointe, en passant par le vitrail et bientôt la viennoiserie, les Affûtés convient parfaitement aux envies d’une génération polyvalente, curieuse d’apprendre en respectant un emploi du temps chargé.
B Corp, un rêve depuis le départ
Ça a toujours été un rêve pour Michael de fonder une entreprise B Corp. C’est après avoir tenté de certifier une compagnie déjà établie que le fondateur s’est promis de bâtir sa prochaine entreprise selon le modèle B Corp. C’est ainsi que Les Affutés s’est rapidement établi selon les standards B Corp, avec une équipe motivée partageant les valeurs de l’entreprise et ses engagements envers l’écologie, la bienveillance, le fun, la diversité, l'honnêteté et la participation.
L’écologie au sein du projet
L’engagement écologique est une priorité pour Les Affûtés. Chaque atelier est conçu en fonction des matériaux et retailles disponibles, privilégiant le recyclage et l’économie circulaire plutôt que l’achat de matériel neuf. 80 à 90 % des matériaux utilisés sont issus de la revalorisation :
Le cuir provient des surplus de Bombardier.
Le bois est récupéré auprès d’ébénisteries locales.
Les plexiglas sont d’anciens matériaux utilisés durant la pandémie de COVID-19.
Une structure collaborative
En plus de suivre un processus de création hors-norme qui favorise l’écologie, la structure non-hiérarchique de l’équipe Les Affûtés est une des plus grande fierté de l’entreprise. Chaque équipe est autonome, impliquée dans le processus de création des ateliers et responsable de l’expérience des usagers. Au sein de la compagnie, ce sont les valeurs partagées qui guident les employés et non le fondateur Michael, qui déteste le titre de directeur. Pas surprenant que le taux de rétention des employés soit exceptionnel, avec une multitude de candidatures de personnes souhaitant rejoindre l’équipe harmonieuse et créative de l’entreprise.
Un engagement concret et créatif
Chez Les Affûtés, l’implication dans la communauté ne se limite pas aux ateliers : l’entreprise met aussi son savoir-faire au service de causes sociales. L’entreprise organise régulièrement des marathons de fabrication en collaboration avec le Collectif Bienvenue, et met aussi en place des ventes de garage solidaires, transformant des objets inutilisés en ressources précieuses pour ceux dans le besoin.
Les valeurs B Corp au quotidien
Afin de faire vivre les valeurs B Corp à l’interne, Michael suggère de certifier l’entreprise de façon collective. Chez Les Affûtés, toute l’équipe a été impliquée dans le processus de recertification: après une première évaluation menée par Michael, une liste de défis a été dressée, et chaque membre a pris en charge un projet spécifique. Cette approche collective a permis de transformer la certification en un véritable levier d’amélioration. Il souligne également l’importance du suivi des indicateurs de performance qui doivent être contrôlés de façon hebdomadaire et mensuelle. Il insiste aussi sur la nécessité d’intégrer des indicateurs de performance sociale et environnementale, au-delà des indicateurs économiques. Ces indicateurs sont essentiels afin d’assurer l’impact positif de l’entreprise. Chez Les Affutés, chaque décision passe par un filtre décisionnel qui permet de balancer mission, plaisir et rentabilité.
Les Affûtés incarne une vision moderne et engagée de l’apprentissage et de l’entrepreneuriat. En rendant le savoir-faire accessible à tous, en plaçant l’écologie au cœur de son modèle et en favorisant une structure collaborative, l’entreprise prouve qu’il est possible de conjuguer impact social, respect de l’environnement et rentabilité. Grâce à son engagement envers les valeurs B Corp, Les Affûtés ne se contente pas de suivre un modèle d’affaires durable, mais inspire aussi une communauté grandissante à apprendre, créer et bâtir un avenir plus responsable.